Rekrutierung: Durchführung des Rekrutierungsprozesses für ausgewählte Zielgruppen - von Stellenausschreibungen, Stellenportalen bis hin zur erfolgreichen Einstellung neuer Mitarbeitenden
Onboarding: Vorbereitung und Steuerung des Onboarding-Prozesses inkl. Organisation von Hardware System-Zugängen, Arbeitskleidung und Visitenkarten, Erstellung und Umsetzung von Einarbeitungsplänen sowie Begleitung neuer Mitarbeitenden im Onboarding-Prozess
Personalbetreuung / Personaladministration:Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen (z.B. Arbeitgeberbescheinigungen, Zeugnisse, etc.), Unterstützung bei Betriebsprüfungen inkl. Aufbereitung erforderlicher Unterlagen, Anlegen und Pflege von Personalakten- und Personaldaten, Support bei Fuhrpark-- und Datenschutz-Themen
HR Software: Power-User für unser Personalmanagement-System „Personio“ inkl. Gestaltung von Personalprozessen und Mitwirkung an der Digitalisierung und Optimierung unserer HR‑Prozesse
Employer Branding / Personalmarketing: Betreuung unserer Employer Brand und Sichtbarkeit auf Jobportalen. Planung, Steuerung und Umsetzung von diversen Personalmarketing-Maßnahmen inkl. Pflege der Karriere-Website sowie unserer Auftritte auf Portalen wie Kununu etc.
Mitarbeiterentwicklung und -bindung: Organisation und Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen (z.B. Trainings), Übernahme ausgewählter Trainings (z.B. Ausbildungsentwicklungsprogramm), Team-Events, Sommer- und Weihnachtsfeiern
Dein Profil
Du bringst min. 3 Jahre relevante Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Generalist mit,
Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung,
Du bist eine empathische Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung sowie selbstbewussten Auftreten und verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Du bringst gute MS Office Kenntnisse mit und verfügst idealerweise über erste Erfahrung mit Personio
Ausgeprägter Teamgeist, Pflege einer Kultur gegenseitiger Unterstützung runden Dein Profil ab
Wir bieten
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team mit der Sicherheit eines internationalen Konzerns
Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
attraktive Vergütung mit zahlreichen Sonderleistungen (z.B. Kantine, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, jährliche Mitarbeiterevents, bis zu 32 Urlaubstage, Möglichkeit mobilen Arbeitens etc.)
Kontaktinformationen
JCB Deutschland GmbH Personalleitung - Martin Hirsch Europaallee 113a 50226 Frechen +49 (0) 2234 68296-10 Datenschutzhinweise unter: https://www.jcb.com/de-de/info/privacy-policy
Als einer der erfolgreichsten Hersteller von Bau-, Land- und Industriemaschinen ist JCB ein rasant wachsendes und zukunftsorientiertes Unternehmen mit einer attraktiven Produktpalette.
Als weltweit drittgrößter Baumaschinenhersteller und Nr. 1 in Europa mit über 15.000 Mitarbeitern an 22 Produktionsstätten und 300 verschiedenen Maschinenmodellen, bieten wir kundenorientierte Lösungen für die Bau- und Landwirtschaft. In Deutschland sind wir mit einem Händlernetz (zurzeit 60 Händler / Vertriebspartner mit ca. 2000 Mitarbeitern) auf Verkauf, Service sowie Marketing spezialisiert. Wir sind auf absolutem Wachstumskurs. Mit unserer Tochtergesellschaft der JCB Key Account Deutschland GmbH sind wir erster Ansprechpartner und Partner unserer Key Accounts und Großkunden.
Überall wo Sie in unserem Unternehmen hinschauen, finden Sie Begeisterung, Vision und Charakterstärke gepaart mit Freundlichkeit und einem echten Can-Do-Geist. Wenn Sie ruhig, schnell und präzise sind und eine Zukunft mit bekanntem Namen im Bauwesen aufbauen wollen, bewerben Sie sich noch heute.
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